Transformar las organizaciones en organizaciones que aprenden, innovadoras y colaborativas no es fácil, pero es necesario cambiar para sobrevivir y aprovechar las muchas oportunidades de un entorno cambiante e incierto.
La colaboración transversal y en red es una palanca común para potenciar sistemas abiertos de gestión de la innovación, promover transformaciones hacia una cultura innovadora, impulsar cambios organizativos hacia una gestión por proyectos o para desplegar la transformación digital.
Por otro lado, la colaboración debe ser eficaz y eficiente, sin saturar la organización y la coordinación, sin pérdida de tiempo en reuniones o coordinación y mejorando las decisiones.
Apoyamos a los directivos o coordinadores de proyectos para hacer frente a estos retos, con propuestas personalizadas. El soporte se facilita en diseño de proyectos, con acompañamiento y facilitación, formación, evaluación de proyectos o dinamizando entornos de reflexión, y aplicando herramientas y metodologías de inteligencia colectiva.
La colaboración se puede diseñar e impulsar. Y es necesario aportar impacto con satisfacción de las personas, relaciones de confianza y resultados en la gestión.
Los servicios de soporte se ofrecen online, presencialmente o en formato híbrido.